Ibland kan en medarbetare vara i behov av att arbeta med personliga frågor för att fungera bättre på arbetsplatsen. Då kan samtalsstöd vara en väg att komma vidare mot att t ex:

  • känna större tillit till sig själv och andra.
  • våga förändring och nya steg.
  • säga ifrån och stå upp för sig själv.
  • utveckla nya eller befintliga relationer.
  • hitta en balans mellan inre och yttre krav.

Det kan även handla om att en medarbetare kan behöva extra stöd vid uppsägning eller omplacering.

 

Facebooktwitterlinkedinby feather